18.5 awr yr wythnos
Cyfnod Penodol hyd at fis Mawrth 2027
Rydym yn ceisio recriwtio aelod o staff llawn cymhelliant a phrofiadol i ymuno â'r Gwasanaeth Cymorth Ieuenctid. Bydd yr ymgeisydd llwyddiannus ar gyfer y swydd allweddol hon yn cynorthwyo pobl ifanc wrth fynd i'r afael â'u hiechyd meddyliol ac emosiynol i ddod mor annibynnol
â phosibl ac iddynt gynnal lle mewn addysg, cyflogaeth neu hyfforddiant.
Bydd angen i'r deiliad swydd fod yn unigolyn brwdfrydig gyda'r ymrwymiad a'r egni i ffurfio perthnasoedd gwaith da gyda phobl ifanc, gan eu helpu i gyflawni eu potensial llawn.
Mae'r gallu i gyfarch cwsmeriaid drwy gyfrwng y Gymraeg yn un o'r gofynion ar gyfer y swydd hon.
Mae amddiffyn plant, pobl ifanc neu oedolion mewn perygl yn un o gyfrifoldebau craidd pob un o gyflogeion y cyngor.
Mae gwiriad cofnodion troseddol Manwl gyda Rhestr Waharddedig Plant gan y Gwasanaeth Datgelu a Gwahardd (DBS) yn un o'r
gofynion
ar gyfer y swydd hon.
Mae Polisi Gweithio Hybrid y cyngor yn berthnasol i'r swydd hon. Mae hyn yn darparu fframwaith ar gyfer sefydlu sut y byddwch yn ymgymryd ag oriau gwaith rhwng eich cartref a'r swyddfa.
Dyddiad Cau: 17 Mehefin 2026
Dyddiad Llunio'r Rhestr Fer: 18 Mehefin 2026
Dyddiad y Cyfweliad: 25 Mehefin 2026
Manteision gweithio yng Nghyngor Pen-y-bont ar Ogwr
Disgrifiad Swydd a Manyleb y PersonMae Inclusion Service Bridgend County Borough Council yn ymrwymedig i ddiogelu a hyrwyddo lles plant, pobl ifanc ac oedolion agored i newid, ac mae’n disgwyl i’r holl staff a gwirfoddolwyr ddeall a rhannu’r ymrwymiad hwn. Mae ymrwymiad cyffredin gennym i ddatblygu diwylliant o barch, lle na chaiff gwahaniaethu ei oddef. Rydym yn croesawu pob cais, gan gynnwys ceisiadau gan bobl o grwpiau sydd wedi’u tangynrychioli ar sail ethnigrwydd, rhywedd, trawsrywedd, oedran, anabledd, cyfeiriadedd rhywiol neu grefydd.