37 awr yr wythnos
Cyfnod Penodol hyd at 31 Mawrth 2027
Rydym yn chwilio am unigolyn llawn cymhelliant a chanddo sgiliau trefnu a rhyngbersonol gwych. Gyda phrofiad helaeth o weithio gyda phobl ifanc sydd bellaf i ffwrdd o ymgysylltu'n gystadleuol yn y farchnad lafur.
Bydd y swydd yn rhan hanfodol o waith Awdurdodau Lleol i weithredu'r Fframwaith
Ymgysylltu
a Datblygu Ieuenctid. Fel Gweithiwr Ymgysylltu a Phontio bydd deiliad y swydd yn ailymgysylltu'n rhagweithiol ac yn cynnal perthnasoedd â phobl ifanc sydd wedi methu pontio'n llwyddiannus o'r ysgol, y coleg a hyfforddiant a hefyd â'u teuluoedd yn fwy eang, fel y bo'n briodol.
Gan weithio'n agos gyda'r Cydlynydd Ymgysylltu a Datblygu a Gyrfa Cymru bydd deiliad y swydd yn gweithio'n beripatetig, ac yn hynny o beth dylai feddu ar y gallu i weithio fel tîm, ond hefyd yn ôl ei gymhelliant ei hun gan weithio i gynorthwyo pobl ifanc mewn amrywiaeth o leoliadau addysgol, yn y gymuned ac allgymorth.
Gall y swydd gynnwys uchafswm o 4 noswaith yr wythnos a gweithio ar benwythnosau yn achlysurol.
Mae'r gallu i gyfarch cwsmeriaid drwy gyfrwng y Gymraeg yn un o'r gofynion ar gyfer y swydd hon.
Mae amddiffyn plant, pobl ifanc neu oedolion mewn perygl yn un o gyfrifoldebau craidd pob un o gyflogeion y cyngor.
Mae gwiriad cofnodion troseddol Manwl gyda Rhestr Waharddedig Plant ac Oedolion gan y Gwasanaeth Datgelu a Gwahardd (DBS) yn un o'r gofynion ar gyfer y swydd hon.
Mae trwydded yrru ddilys yn un o'r gofynion ar gyfer y swydd hon.
Mae Polisi Gweithio Hybrid y cyngor yn berthnasol i'r swydd hon. Mae hyn yn darparu fframwaith ar gyfer sefydlu sut y byddwch yn ymgymryd ag oriau gwaith rhwng eich cartref a'r swyddfa.
Dyddiad Cau: 24 Mehefin 2026
Manteision gweithio yng Nghyngor Pen-y-bont ar Ogwr
Disgrifiad Swydd a Manyleb y PersonMae Inclusion Service Bridgend County Borough Council yn ymrwymedig i ddiogelu a hyrwyddo lles plant, pobl ifanc ac oedolion agored i newid, ac mae’n disgwyl i’r holl staff a gwirfoddolwyr ddeall a rhannu’r ymrwymiad hwn. Mae ymrwymiad cyffredin gennym i ddatblygu diwylliant o barch, lle na chaiff gwahaniaethu ei oddef. Rydym yn croesawu pob cais, gan gynnwys ceisiadau gan bobl o grwpiau sydd wedi’u tangynrychioli ar sail ethnigrwydd, rhywedd, trawsrywedd, oedran, anabledd, cyfeiriadedd rhywiol neu grefydd.