Mae’r Llywodraethwyr yn dymuno penodi Rheolwr Busnes Ysgol rhagorol yn Ysgol Cil-y-coed a all roi
arbenigedd ac arwain ym mhob maes o Reoli Busnes, yn cynnwys Arweinyddiaeth Weithredol, Rheoli Stad,
Marchnata, Adnoddau Dynol, Cyllid a Chaffael gan sicrhau fod gweithdrefnau mewnol yn cyflawni
rheoliadau gofynnol archwilio mewnol ac allanol.
Mae hwn yn gyfle cyffrous ar gyfer arweinydd ysgol proffesiynol a gyda chymhwysterau a all weithio’n
effeithlon yn ein hysgol i gefnogi’r ysgol ym mhob elfen heblaw addysgu o’r ysgol i ymuno ag ysgol sy’n
gwella, gyda disgwyliadau uchel ac uchelgais i ddod yn ysgol ragorol.
Mae gan holl aelodau ein staff cymorth rôl hanfodol wrth gynorthwyo dysgu yn yr ysgol. Fel Rheolwr
Busnes a Masnachol yr ysgol, mae’r rôl yn amhrisiadwy wrth gefnogi defnydd effeithiol o adnoddau yn yr
ysgol. Byddai’r swydd yn gweddu unigolyn a all gymryd yr awenau ac sy’n fodlon yn gweithio’n annibynnol.
Ar yr un pryd, dylai’r sawl a benodir fod â ‘llygad am fanylion’ a chefndir cryf mewn cyllid a/neu Adnoddau
Dynol. Byddai profiad o weithio mewn ysgol neu amgylchedd tebyg yn cael ei ffafrio.
Mae Caldicot School yn ymrwymedig i ddiogelu a hyrwyddo lles plant, pobl ifanc ac oedolion agored i newid, ac mae’n disgwyl i’r holl staff a gwirfoddolwyr ddeall a rhannu’r ymrwymiad hwn. Mae ymrwymiad cyffredin gennym i ddatblygu diwylliant o barch, lle na chaiff gwahaniaethu ei oddef. Rydym yn croesawu pob cais, gan gynnwys ceisiadau gan bobl o grwpiau sydd wedi’u tangynrychioli ar sail ethnigrwydd, rhywedd, trawsrywedd, oedran, anabledd, cyfeiriadedd rhywiol neu grefydd.