Dirprwy Bennaeth

YSGOL UWCHRADD CYFARTHFA

DIRPRWY BENNAETH

Cyflog: L18-22

Cyflawniad trwy Ofalu

Yn eisiau at fis Medi 2024

Mae’r Corff Llywodraethol yn Ysgol Uwchradd Cyfarthfa yn gyffrous i benodi Dirprwy Bennaeth rhagorol a phroffesiynol i ymuno â’n tîm arwain i symud ein hysgol yn ei blaen. Mae lles cymuned yr ysgol yn ganolog i ethos Ysgol Uwchradd Cyfarthfa. Mae ein hysgol mewn lleoliad da o fewn tref Merthyr Tudful ac yn falch o gyfrannu at y gymuned leol ehangach.

Mae llywodraethwyr yn awyddus i benodi arweinydd ysbrydoledig sydd â gweledigaeth glir a chymhellol a chred gref ym mhwysigrwydd addysg, cefnogi’r Pennaeth a gweithio gyda’r Uwch Dîm Arweinyddiaeth i yrru cenhadaeth yr ysgol. Byddwch yn galluogi dysgwyr i ddod yn ddinasyddion uchelgeisiol, galluog a chyflawn trwy ddysgu ac addysgu o ansawdd uchel mewn amgylchedd cefnogol.

Rydym yn chwilio am weithiwr proffesiynol medrus sydd:

• yn arweinydd llwyddiannus o fewn addysg Uwchradd

• yn meddu ar y weledigaeth, y wybodaeth, y profiad a'r sgiliau arwain i gefnogi'r Pennaeth i arwain ein hysgol ymlaen ac adeiladu ar gryfderau presennol

• yn feddyliwr strategol a fydd yn gweithio'n agos ac effeithiol gyda'r ysgol gyfan

• hanes o arweinyddiaeth lwyddiannus ac effeithiol ar lefel ysgol gyfan

• yn meddu ar wybodaeth gyfredol o'r hyn sy'n gwneud dysgu ac addysgu rhagorol, ynghyd â'r cwricwlwm ac asesu

• yn meddu ar y bersonoliaeth i ysbrydoli ac ysgogi myfyrwyr a staff

• yn weithiwr proffesiynol gyda sgiliau rheoli a rhyngbersonol effeithiol

• yn hawdd mynd atynt, gyda sgiliau cyfathrebu rhagorol

• yn cofleidio a datblygu perthynas yr ysgol â’r gymuned

 wedi ymrwymo i'w datblygiad proffesiynol eu hunain a'r ysgol gyfan

• â safonau a disgwyliadau uchel – sicrhau bod pob plentyn yn cael yr addysg orau mewn amgylchedd teg sy’n gofalu am bob dysgwr unigol

Mae’r ysgol wedi ymrwymo i ddiogelu a hyrwyddo lles plant a phobl ifanc ac yn disgwyl i’r holl staff a gwirfoddolwyr rannu’r ymrwymiad hwn.

Mae rhwymedigaeth gyfreithiol arnom i ofyn i chi ddarparu tystiolaeth o'ch hawl i weithio yn y DU. Os cewch eich gwahodd i gyfweliad, gofynnir i chi ddarparu dogfennau priodol fel eich tystysgrif geni lawn/pasbort/trwydded waith yn unol â Deddf Lloches a Mewnfudo 1996.

Mae'r swydd hon wedi'i heithrio o Ddeddf Adsefydlu Troseddwyr (1974) a bydd proses sgrinio gynhwysfawr yn cael ei chynnal ar gyfer pob ymgeisydd. Bydd hyn yn cynnwys gwiriad manylach gyda'r Gwasanaeth Datgelu a Gwahardd.

Y dyddiad cau ar gyfer y swydd hon yw canol dydd ar Fai 3ydd 2024.

Bydd y rhestr fer yn digwydd ar Fai 8fed 2024. Cynhelir cyfweliadau dros ddau ddiwrnod, bydd y dyddiad yn cael ei gadarnhau ar ôl llunio rhestr fer. Rhoddir gwybod i ymgeiswyr os ydynt am fynd ymlaen i gyfweliad y Corff Llywodraethol ar Ddiwrnod 2. Bydd gofyn i'r ymgeisydd llwyddiannus ddechrau ym mis Medi 2024.

Rydym yn cadw'r hawl i gau swyddi gwag yn gynharach na'r dyddiad cau.

Mae Cyngor Bwrdeistref Sirol Merthyr Tudful yn annog ceisiadau gan siaradwyr Cymraeg. Gellir cyflwyno ffurflenni cais yn Gymraeg ac ni fydd unrhyw geisiadau a gwblheir yn Gymraeg yn cael eu trin yn llai ffafriol na’r rhai a gyflwynir yn Saesneg. Os byddwch yn cyrraedd y rhestr fer yn llwyddiannus ar gyfer cyfweliad cysylltwch â ni i roi gwybod i ni os hoffech i'ch cyfweliad gael ei gynnal drwy gyfrwng y Gymraeg.

Mae Cyngor Bwrdeistref Sirol Merthyr Tudful wedi ymrwymo i amddiffyn a diogelu’r bobl fwyaf agored i niwed yn ein cymuned. Cynhelir gwiriadau cyn-cyflogaeth trwyadl ar gyfer pob penodiad fel rhan o'n proses recriwtio a dethol.

Mae'n ofynnol i bob gweithiwr gydymffurfio â'i gyfrifoldebau unigol a sefydliadol o dan y Ddeddf Diogelu Data, y Polisi Diogelwch Gwybodaeth a pholisïau gweithredol ategol perthnasol. Ni ddylai unrhyw faterion o natur gyfrinachol gael eu datgelu na’u trosglwyddo i unrhyw bersonau anawdurdodedig neu drydydd parti o dan unrhyw amgylchiad naill ai yn ystod neu ar ôl cyflogaeth ac eithrio yng nghwrs priodol eich cyflogaeth neu fel sy’n ofynnol yn ôl y gyfraith, Cyngor Bwrdeistref Sirol Merthyr Tudful neu’r ddau. Gall unrhyw achos o dorri cyfrinachedd arwain at gamau disgyblu.

Rydym yn gwerthfawrogi amrywiaeth yn ein gweithlu ac yn ystyried ein hunain yn Gyflogwr o Ddewis, wedi ymrwymo i hyrwyddo ac integreiddio cyfle cyfartal i bob agwedd ar ein gwaith. Rydym yn croesawu ceisiadau gan bawb ac yn annog ymgeiswyr o bob grŵp a chefndir i wneud cais ac ymuno â ni yng Nghyngor Bwrdeistref Sirol Merthyr Tudful. Rydym wedi ymrwymo’n gryf i ddileu gwahaniaethu yn y gweithle a sicrhau nad oes unrhyw wahaniaethu anghyfreithlon yn digwydd yn y broses recriwtio a dethol ar sail oedran, anabledd, rhyw, hil, cyfeiriadedd rhywiol, priodas a phartneriaeth sifil, crefydd neu gred, hunaniaeth o ran rhywedd a mynegiant, a beichiogrwydd a mamolaeth