Athro/Athrawes (Prif Raddfa)

Employer
YGG Tyle'r Ynn
Location
Castell Nedd, Neath Port Talbot
Contract Type
Temporary
Hours
Full Time
Salary
MPS
Start Date
1st September 2026
Expires
13th April 2026 12:00 PM
Contract Type
Temporary
Job ID
1541917
Job Reference
POSN1020657/POSN1020658
Start Date
1st September 2026
  • Contract Type :Temporary
  • Contract Length: 31/08/2027
  • Job ID: 1541917

Oriau: 2x Llawn Amser 27.5 Awr (1x Dros Dro / 1x Mamolaeth)

01/09/26 – 31/08/2027

A wnewch chi nodi pa swydd yr hoffech wneud cais amdani.

Dyddiad Dechrau: 01/09/2026

Mae Corff Llywodraethu Ysgol Tyle’r Ynn yn dymuno penodi Athro/Athrawes ardderchog ac ymrwymedig iawn i ymuno â’n tîm medrus o staff.

Bydd yr ymgeisydd llwyddiannus yn frwdfrydig ynghylch gweithio gyda phlant, yn gallu cefnogi strategaethau sy’n anelu at hyrwyddo canlyniadau dysgwyr, ac yn gyfathrebwr ac aelod tîm da. Rhaid i chi fod yn ofalgar, hyblyg a hawdd mynd atoch er mwyn helpu i ysgogi dysgwyr i lwyddo. Mae’n bwysig eich bod yn ddibynadwy, yn gallu cymryd cyfrifoldeb ac yn meddu ar y gallu i weithio’n gydweithredol.

Mae Cyngor Castell-nedd Port Talbot yn gwbl ymroddedig i ddiogelu a hyrwyddo lles plant a phobl ifanc ac yn disgwyl i bob aelod o staff ac ymwelwyr gwirfoddol rannu’r ymrwymiad hwn. Mae ein hysgolion yr un mor ymroddedig i sicrhau diogelwch a diogelu pob plentyn a pherson ifanc ac yn cymryd camau i ddiogelu eu llesiant.

Bydd y broses recriwtio ar gyfer y swydd hon yn cael ei danategu gan asesu diogelu cadarn er mwyn sicrhau bod plant a phobl ifanc yn cael eu diogelu.

Mae’r swydd hon yn amodol ar Ddatgeliad Manylach (rhestr plant) gan y Gwasanaeth Datgelu a Gwahardd.

Ceisiadau yn y Gymraeg yn unig.

Rhestr Fer: 13 Ebrill 2026

Arsylwad gwers: 20 Ebrill 2026

Cyfweliadau: 22 Ebrill 2026

Attachments

Safeguarding Statement:

YGG Tyle'r Ynn is committed to safeguarding and promoting the welfare of children, young people and vulnerable adults and expects all staff and volunteers to share this commitment.We particularly welcome applications from under represented groups including ethnicity, gender, transgender, age, disability, sexual orientation or religion.